• Maîtriser l'établissement des bulletins de paye
• Maîtriser les déclarations obligatoires et la gestion des cotisations et taxes
• Traiter les mécanismes de la paye et des charges sociales
• Connaître et appliquer la législation en matière de durée du travail
• Elaborer des outils pratiques de planification, de suivi et de contrôle des indicateurs "Ressources Humaines" : les tableaux de bord "RH"
• Travailler dans le respect de la réglementation en s'appropriant le cadre légal des contrats de travail
• Acquérir des connaissances suffisantes et nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle ainsi qu'au suivi administratif de la formation du personnel

• Administration du personnel
• Gestion de la rémunération des organismes sociaux (dont application logiciel CIEL PAYE)
• Etablissement du bulletin de paye

Notions en comptabilié générale.

Individualisation des parcours et de la pédagogie avec positionnement initial, bilan en cours et en fin de parcours.

A l'entrée en formation, des positionnements permettant d'établir l'IPF, Itinéraire Personnalisé de Formation pour chaque stagiaire.

Tout au long de la formation les évaluations mises en place permettent de mesurer la progression du stagiaire et d'ajuster le plan de formation établi initialement.

Une attestation de suivi de formation et une attestation de compétences sont délivrées au stagiaire à l'issue de la formation.

Lycée Audiberti
Bd Wilson -06600 ANTIBES

200 heures sur 8 mois.

Nous consulter.

Tél : 04 93 61 40 00

Mél : greta.antipolis-tertiaire@ac-nice.fr